Regler og forskrifter for SMT-behandlingsverksted

I PCB-behandlingsverkstedet er det et sett med strenge og grundige regler og forskrifter. Vi har introdusert dem for deg før, så jeg vil ikke introdusere dem i dag.

1. Når du kommer inn på SMT-verkstedet må du ha statiske klær og sko. Når du går inn i verkstedet må du gå inn gjennom luftdusjdøren. Når du forlater verkstedet, må du låse døren for hånd.

2. Skiftlaget har fri, og 5S på verkstedet bør gjøres før overlevering.

3. Personalet i skiftteamet bør lage de riktige materialene, og kvalitetspersonalet og operatørene bør skrive inspeksjonsprotokollene.

4. Produksjonsforbruksmateriell som loddepasta og tinntråd må oppbevares på riktig måte, og skal ikke kastes eller plasseres tilfeldig, og loddetråden skal ikke kuttes og plasseres i uorden.

5. Tinnavfall som genereres under vedlikeholdsprosessen, skal ikke helles i søppelkassen, men skal plasseres på det angitte tinnoppbevaringspunktet.

6. Ikke plasser PCB-kort tilfeldig, og ryd opp arbeidsflaten når du er fri fra jobb. På vaktdagen rengjøres verksted og utstyrssanering og skru av alle dører, vinduer og strøm (ferie). Ellers vil ved en ulykke som tyveri, vaktdag og verkstedleder bli holdt ansvarlig.

7. Det er strengt forbudt å mobbe ansatte ved å ikke adlyde råd, krangle, konflikter og mobbe ansatte under arbeid og ledelsesaktiviteter.

8. Pendle til og fra jobben i tide (ansatte må møte 5 minutter i forveien for å delta på morgenmøtet), ikke komme for sent, ikke gå tidlig, ikke være fraværende fra jobben (i tilfelle en rush, pendlertiden skal gjennomføres etter ordningen med lederstaben), og det er behov for å be om permisjon i henhold til fremmøtestyringssystemets behandling.

9. I arbeidstiden, med unntak av lederpersonell over teamleder som går rundt på verkstedet på grunn av arbeidsforhold, har ikke annet personell lov til å forlate sine stillinger uten hendelser og flykte til hverandre.

10. Etter jobb får ingen forlate jobben på grunn av private forhold. Dersom det er en privatsak som må forlate jobben, må du be om permisjon før du slutter i jobben (med permisjonsbeviset). Forlater du jobben uten godkjenning, vil du bli straffet 10 ganger hver gang. Yuan.

11. Det er forbudt å chatte på verkstedet, spøke, krangle og slåss, forlate jobben uten tillatelse, skifte fra jobben, spise snacks osv., og lovbrytere skal behandles i henhold til ansattes belønnings- og straffesystem.

12. I arbeidstiden er besøk og private samtaler ikke tillatt for å sikre produktkvaliteten.

13. Ingen har lov til å ta med forbudte gjenstander, farlige gjenstander eller gjenstander irrelevant for produksjonen inn i verkstedet; Personlige gjenstander er ikke tillatt på produksjonslinjen, og lovbrytere skal behandles i samsvar med ansattes belønnings- og straffesystem.

14. Verkstedet arrangeres i strengt samsvar med produksjonsplanen, og produksjonen er nøye organisert i henhold til utstyrsstatus og personell på verkstedet. Arbeidsdelingen i produksjonen er ikke atskilt, og teamets interesser er det endelige målet. Hvert produksjonsteam skal gjennomføre produksjonsoppgavene med kvalitet og kvantitet.

15. Ansatte må gå gjennom materiellpersonalet for å motta materiell, og må ikke ta det privat, og operatører må ikke feilbevise materiell. Under produksjonsprosessen skal den ansvarlige for hvert lag plassere artiklene og materialene på verkstedområdet på en ryddig måte, og markere seg godt, og det skal ikke være blanding av materialer.

16. Etter at produksjonsprosessen er bekreftet, kan ingen endre den etter eget ønske. Hvis det oppdages problemer under operasjonen (det finnes bedre løsninger for forbedring), bør den ansvarlige for den aktuelle avdelingen varsles for å diskutere sammen, og først etter godkjenning og signering av Endring.

17. Arbeidstakere skal i arbeidstiden adlyde ledernes arbeidsordninger og bruke instrumenter og utstyr utstedt av bedriften korrekt. Inaktivt produksjonsutstyr bør sendes til det angitte området for lagring, ellers vil det bli behandlet som brudd på regelverket.

18. Verkstedsansatte må oppnå sivilisert produksjon og aktivt fullføre produksjonsoppgavene som er tildelt av deres overordnede; på grunn av behov for midlertidig arbeidsflytting, må de adlyde ordningen med veiledere over verkstedlagsledernivå, bistå i arbeidet og adlyde ledelsen i ansettelsesavdelingen, og melde fra til bedriften dersom de ikke følger ordningen. ta hånd om.

19. De ansatte er ansvarlige for å opprettholde sanitærforholdet i arbeidsmiljøet, og det er strengt forbudt å spytte eller kaste søppel hvor som helst. I produksjonsprosessen bør man være oppmerksom på å spare materialer, og materialer og verktøy må ikke kastes etter eget ønske. Komponenter som faller på bakken må plukkes opp umiddelbart.

20. Det er forbudt å ta med noen gjenstander fra selskapet uten tillatelse (bortsett fra spesielle forhold som krever godkjenning fra leder). Hvis denne oppførselen blir verifisert og verifisert, vil den bli avvist og gjeldende månedslønn trekkes fra. Den som med ondsinnet skade skader selskapets eiendom eller stjeler (uavhengig av offentlig eiendom eller andres eiendom) skal håndteres av virksomhetsadministrasjonen uavhengig av verdien. Avhengig av omstendighetenes alvor skal de bortvises uten lønn og erstattes med to ganger tyveriets pris eller sendes til det offentlige sikkerhetsorganet for håndtering.

21. Alt SMT-personell må følge selskapets og avdelingens regler og forskrifter.